Dans le monde compétitif des affaires, trouver les bons talents est crucial pour le succès de toute entreprise. Faire appel à un consultant en recrutement, indépendant ou en cabinet de recrutement peut offrir de nombreux avantages. Voici 10 raisons pour lesquelles les entreprises devraient envisager de collaborer avec un cabinet de recrutement :
Crédit: Pexels
Bien que chez Enkki, nous n’affectionnons pas le traitement automatisé des CV (Et oui, on les vérifie tous à la main!) Force est de constater qu’en 2025 c’est loin d’être la norme. En conséquence, la création d’un CV optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS) est essentielle pour maximiser vos chances de passer les filtres automatisés utilisés par les recruteurs. Voici un guide sur les meilleurs outils et pratiques pour créer un CV qui passe les ATS.
Continuer la lecture “Quels outils utiliser pour créer un CV à l’épreuve des ATS en 2025 ?”
En 2024, le marché du travail continue d’évoluer rapidement sous l’influence des avancées technologiques, des changements socio-économiques et des nouvelles attentes des employeurs. Les entreprises cherchent à s’adapter à ces transformations en recrutant des talents possédant des compétences spécifiques. Voici un aperçu des tendances actuelles et des compétences et profils les plus recherchés cette année.
La recherche d’emploi a évolué bien au-delà des simples CV et lettres de motivation. Aujourd’hui, les réseaux sociaux jouent un rôle crucial dans le processus de recrutement. LinkedIn, Twitter, et autres plateformes peuvent être des outils puissants pour trouver des opportunités, réseauter avec des professionnels et se faire remarquer par des recruteurs. Voici comment maximiser leur usage pour optimiser votre recherche d’emploi.
Continuer la lecture “Maximiser l’usage des réseaux sociaux pour sa recherche d’Emploi”
Passer un entretien d’embauche est une étape déterminante dans le processus de recrutement. Pour augmenter vos chances de succès, il est crucial d’éviter certaines erreurs fréquentes qui pourraient nuire à l’impression que vous laissez. Voici les erreurs les plus courantes à éviter lors d’un entretien d’embauche.
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif et complexe, les entreprises doivent trouver les meilleurs talents pour se développer et prospérer. Faire appel à un prestataire externe peut offrir de nombreux avantages, garantissant un processus de recrutement efficace et de haute qualité.
Continuer la lecture “Pourquoi faire appel à un prestataire externe pour recruter ?”
